Luah Galvão

Publicado em 19 de outubro de 2023 às, 14h08.

Revolva-se por inteiro... e se encontre

Assim como fazem as águas dos oceanos na ressurgência, remexer a nossa essência e trazer o que tem de melhor por lá. Assim como fazem as águas dos oceanos na ressurgência, remexer a nossa essência e trazer o que tem de melhor por lá (Sebastian Penna Lambarri / Unsplash/Reprodução)

Assim como fazem as águas dos oceanos na ressurgência, remexer a nossa essência e trazer o que tem de melhor por lá (Sebastian Penna Lambarri / Unsplash/Reprodução) Com tantas mudanças exponenciais aumentando diariamente a velocidade do mundo, muitos de nós, de repente, experimentamos o ritmo oposto. É como se a vida estivesse parada, em suspensão.

É aquele típico momento quando sentimos que nossas “águas” ficam represadas, em uma espécie de calmaria que ao invés de benigna, só gera angústia, incerteza e nos intoxica de cortisol. Nesse contexto, nossa mente dispara, e entra em atividade frenética. É aí onde os questionamentos começam! 

E de repente, a vontade é de revirar tudo, remexer, não deixar “ficar pedra sobre pedra”. Buscar nas profundezas, respostas ainda ocultas. Se você sentiu alguma familiaridade nessas linhas iniciais, bacana dizer que é disso que se trata esse texto.  

A expressão popular “Não ficar pedra sobre pedra” significa: ‘ser completamente demolido; operar-se uma revolução completa.’ Isso pode valer para muitas situações do nosso cotidiano e também se aplicar em questões mais íntimas do nosso próprio ser.  

Quando em nossa jornada de vida, nossas ações e/ou relações travam por completo, essa pode ser uma difícil, mas belíssima oportunidade para encontrar novamente o fio da meada, o sentido da caminhada – sentido aqui, tanto como propósito quanto direção. 

Esses dias, assistindo um vídeo muito interessante da Dra. Ana Beatriz Barbosa  – psiquiatra e escritora, ouvi uma passagem que me gerou bastante curiosidade. Ana Beatriz, em seu vídeo intitulado de “O melhor método para ter saúde mental em 2023”, cita em determinado momento o fenômeno da RESSURGÊNCIA. E a pesquisadora traça uma relação entre ressurgência e a capacidade humana de revirar suas profundezas em busca do seu melhor.  

– Ressurgência? O que é isso, Luah? Também me perguntei...

Fiquei com uma pulga atrás da orelha e fui buscar o significado da expressão. Encontrei na oceanografia a resposta que buscava:  

“A ressurgência (ou afloramento) é uma corrente vertical que vem do fundo para superfície do mar... o grande benefício da ressurgência é a riqueza de nutrientes que traz à superfície, favorecendo o desenvolvimento abundante da vida marinha” (site Master Dive). 

Quando essas correntes marinhas mais profundas e de temperatura fria ascendem para a superfície dos oceanos, elas trazem alimentação para os peixes. Isso porque as camadas mais frias das águas carregam mais oxigênio, possibilitando a taxa mais favorável a reprodução do fito e zooplâncton, propiciando significativa elevação na quantidade de peixes e outros organismos marinhos. 

No mundo existem algumas áreas onde o fenômeno é comum: nas costas do Peru, Califórnia e Japão, em uma área costeira que vai do Marrocos ao Senegal, na costa leste da Nova Zelândia, etc... Já no Brasil, a área de ressurgência mais conhecida e estudada é da região de Cabo Frio, no estado do Rio de Janeiro.  

Então, quer dizer que nas áreas do globo onde este fenômeno ocorre, a produtividade de pescados é significativamente distinta das demais regiões do planeta, sendo muito mais abundante? É isso aí! 

Agora, voltando para a visão da Dra. Ana Beatriz... 

No vídeo ela comenta: “A ressurgência humana seria quando a gente passa pelas etapas do autoconhecimento, conhecimento, coragem, resiliência, e aí a gente remexe na nossa essência e traz o que tem de melhor por lá”. 

E aqui vou um passinho além que me ocorreu diante de toda essa metáfora: quando deixamos as camadas mais profundas da nossa essência emergirem, é aí onde o nosso “nutriente” está. Aquilo que vai nos alimentar, refrescar, oxigenar.  

E aqui vou um passinho além que me ocorreu diante de toda essa metáfora: quando deixamos as camadas mais profundas da nossa essência emergirem, é aí onde o nosso “nutriente” está. Aquilo que vai nos alimentar, refrescar, oxigenar.  

É no fundo do mar que muitas vezes são encontrados também tesouros perdidos, então, quando reviramos nossas profundezas, “tesouros” podem ser encontrados e são trazidos à tona em forma de ideias, planos futuros, projetos, novas ações e novas direções.  

Quando nossas águas estão paradas não nos permitem o movimento. Estancamos e, muitas vezes, não somos capazes de seguir à diante, principalmente no sentido do nosso aprimoramento. 

E como fênix que renasce, ou, ressurge das cinzas, podemos fazer o mesmo movimento aflorando o que temos de melhor.  

Permitir-se revolver. Permitir-se descobrir. Permitir-se ressurgir... isso faz de nós caçadores de nossos tesouros perdidos. E essa é uma excepcional capacidade de nos autoconhecermos e tocarmos nossa essência primordial em busca daquilo que realmente somos, e do que viemos fazer nessa experiência chamada vida. 

Da Redação

Publicado em 14 de novembro de 2023 às, 13h30.

Evento em Florianópolis discute o Protagonismo e a Inovação em Educação Corporativa

No último dia 27 de outubro, Florianópolis foi palco de evento reunindo grandes nomes da Educação Corporativa

Promovido pela Keeps, uma das Top 10 Edtechs do país, o congresso reuniu líderes, gestores e profissionais de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Recursos Humanos (RH), proporcionando um dia inteiro de imersão em conteúdos inovadores, troca de experiências e network.

“O Keeps Summit é um evento fundamental para conectar pessoas que desejam melhorar ainda mais a experiência de aprendizagem dentro de suas organizações. É um evento para aprender, trocar e fazer bons benchmarks com os participantes.”, explica Rangel Torrezan, CEO da Keeps, sobre a importância do congresso.

Com o tema "Educação que Impulsiona", o evento teve como foco principal a discussão sobre como a Educação Corporativa pode ser um vetor de transformação dentro das organizações, gerando impacto positivo nos resultados e contribuindo para o desenvolvimento dos profissionais.

“O novo mundo do trabalho exige novas estratégias de aprendizagem e o objetivo é encontrar um equilíbrio entre oferecer um ambiente de autonomia e protagonismo, ao passo que se avança também no comprometimento com os resultados. Um ambiente onde as pessoas enxerguem propósito na aprendizagem, saibam suas responsabilidades e se sintam seguras ao colocarem suas ideias, preocupações ou erros, sem sentirem insegurança ou medo.”, ressaltou Bruno Leonardo, VP da Exame Corporate Education, sobre a discussão do papel da autonomia na aprendizagem.

Gustavo Formighieri, COO da Keeps, destacou a importância do evento para o setor: “O Keeps Summit é uma oportunidade única para os profissionais de T&D e RH saírem do operacional e se conectarem com o que há de mais novo e relevante no mundo da Educação Corporativa. É um espaço para aprender, trocar experiências e, principalmente, buscar inspiração para impulsionar os resultados em suas organizações”.

O evento contou com a presença de palestrantes renomados, como Michele Mary, diretora jurídica da ABRH Florianópolis; Igor Drudi, fundador da DRIN Inovação; Matheus Vilon, fundador da Vilon Desenvolvimento Criativo; Bruno Leonardo, VP de Educação Corporativa da EXAME; e Wagner Cassimiro, especialista em Educação Corporativa e fundador da GoSync. 

Os temas abordados foram diversificados, passando por Inovação na Educação Corporativa, Transformação de Líderes, Cultura de Aprendizagem, Saúde Mental e Gestão Analítica, proporcionando aos participantes uma visão abrangente e atualizada sobre os desafios e oportunidades na área.

No encerramento, um painel de debates reuniu todos os palestrantes para discutir o futuro da Educação Corporativa e os caminhos para continuar evoluindo nessa jornada de aprendizado e desenvolvimento. 

“Foi uma honra fazer parte da segunda edição do Keeps Summit e poder compartilhar o palco com profissionais tão admiráveis. As discussões foram ricas e provocativas, mostrando que o futuro da Educação Corporativa é promissor e cheio de oportunidades”, destacou Michele Mary.

DESTINO TURÍSTICO INTELIGENTE (DTI)

A cidade se destaca como uma das primeiras a ter sido certificada como Destino Turístico Inteligente (DTI).

E com uma ação inovadora da Prefeitura em 2017, Curitiba passou a receber os principais shows internacionais, como Coldplay, Metallica, Paul McCartney. Em 2017, por determinação do prefeito Greca, o Imposto Sobre Serviços (ISS) foi reduzido para eventos, consolidando a cidade na rota de grandes apresentações artísticas.

VALE DO PINHÃO

Criado em 2017 pelo prefeito Rafael Greca, o Vale do Pinhão é o movimento que integrou o ecossistema de inovação curitibano. Entre as ações da Prefeitura e da Agência Curitiba de Desenvolvimento e Inovação no Vale do Pinhão estão:

O programa Cidade das Startups contribui para o desenvolvimento de suas 604 startups, sendo três delas unicórnios (Ebanx, Olist e MadeiraMadeira), companhias com valor de mercado acima de US$ 1 bilhão.

Entre os incentivos ao empreendedorismo, estão as capacitações constantes e gratuitas oferecidas pelos programas Bom Negócio e Curitiba Empreendedora e Empreendedora Curitibana, que ganham mais fôlego com a criação da Escola de Inovação de Curitiba, lançada no Dia da Inovação (19/10) de 2023.

Os nove Espaços Empreendedor realizam 991 atendimentos diários aos 210 mil Microempreendedores Individuais (MEIs) formalizados de Curitiba e têm o Selo Ouro do Sebrae-PR, avaliação máxima sobre os atendimentos prestados.

Os programas 1º Empregotech e o Empregotech 40+ realizam a formação para o mercado de trabalho em Tecnologia da Informação (TI).

PIRÂMIDE SOLAR

A Pirâmide Solar de Curitiba é a primeira usina fotovoltaica instalada sobre um aterro desativado da América Latina.

Inaugurada no aniversário de 330 anos de Curitiba (29/3/2023), em seis meses de operação, a Pirâmide Solar de Curitiba, no bairro Caximba, gerou 2.048,985 MWh (megawatts/hora), resultando em uma economia de R$1,17 milhão aos cofres públicos municipais.

REVOLUÇÃO DIGITAL

Promovendo a inclusão digital dos curitibanos, o Wi-fi Curitiba oferece internet pública gratuita em 310 pontos da cidade. Também fazem parte dos recursos digitais em favor do cidadão:

A Prefeitura vem investindo intensamente em projetos e programas de Governo Eletrônico (e-Gov), que utilizam a Tecnologia da Informação (TI) para tornar os  serviços públicos mais acessíveis à população.

Com o e-Cidadão, base de dados da Prefeitura que, o curitibano tem acesso a 36 aplicações para solicitar serviços digitais da Prefeitura de Curitiba, de forma segura e simples;

Pelo novo site da Finanças, o cidadão pode fazer emissão de notas fiscais; consulta e emissão de boletos do IPTU e Dívida Ativa, entre outros;

Pela Agenda Online é outra ferramenta que facilita a vida do curitibano, em que é possível ter hora marcada para serviços presenciais de diversos serviços municipais.

CIDADE NA PALMA DA MÃO

Também foram lançados pela Prefeitura, a partir de 2017, aplicativos que vêm levando serviços e informações do município para a palma da mão dos curitibanos, como Saúde Já, Curitiba App, 156 e Nota Curitibana.

No trânsito, o EstaR agora é eletrônico, com a compra de crédito por aplicativo.

UMA NOVA EMPRESA EM 2 HORAS

 Reconhecida como uma das melhores cidades do Brasil para empreender e capital mais rápida do país para se abrir uma nova empresa, Curitiba reduziu, nos últimos anos, o tempo de abertura de uma nova empresa para, em média, duas horas, resultado da integração digital de serviços. Veja outras ações inovadoras que facilitam a vida de quem empreende:

Curitiba foi a primeira cidade do país a oferecer um coworking público, com as três unidades do Worktiba, que já abrigou 266 empresas em estágio inicial.

A Prefeitura ampliou para 606 atividades inclusas na Lei de Liberdade Econômica, que têm dispensa de alvarás, sendo um dos municípios líderes em aumento de atividades enquadradas na legislação;

A retomada do Programa Tecnoparque, em 2018, que reduz o repasse do ISS (Imposto Sobre Serviço) de 5% para 2% para empresas de base tecnológica instaladas em Curitiba para realizarem projetos de inovação também contribui para o crescimento das empresas e geração de empregos;

Para o micro e pequeno empreendedor curitibano, o Fundo de Aval Garantidor de Curitiba, criado no início da pandemia, já alavancou R$ 20,2 milhões em empréstimos;

As empresas da cidade estão ganhando mais projeção internacional com o Invest Curitiba, que já gerou três ações em um mês, desde seu lançamento: a assinatura do Protocolo de Intenções entre a Agência Curitiba e a Câmara do Comércio Brasil-Canadá (CCBC); a visita à cidade de um grupo de investidores de Alberta (Canadá); e o lançamento do projeto Innovate Curitiba, que colocou a capital paraense como primeira cidade da América do Sul a integrar o Innovate World, projeto internacional de divulgação de lugares de inovação e cidades inteligentes.

FALA CURITIBA

A cidade também inovou com a criação do Programa Fala Curitiba, que integra a população nas decisões do que é prioridade dos investimentos municipais. O cidadão participa via internet, nas reuniões nos bairros ou nos pontos móveis.

Desde o início da gestão Rafael Greca, em 2017, a população da cidade encaminhou 403 pedidos à Prefeitura e 95% já foi atendido (22,6%) ou está com a solicitação em andamento (72,7%).

GOVERNANÇA DIGITAL

Com a inédita Parceria Público-Privada (PPP) para a modernização da iluminação pública, Curitiba inovou com a adoção de um novo modelo de gestão que vai renovar os 160 mil pontos de iluminação da cidade.

A Prefeitura também investiu em ações de dados abertos, como ações como a reformulação do seu site de Transparência.

A cidade foi a primeira a ter seu sistema eletrônico de compras homologado pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).

PIONEIRISMO NO 5G

Curitiba é a cidade com maior uso do 5G no país e uma das primeiras capitais do país a receber, em 2022, o sinal da nova tecnologia de transmissão de dados via internet.

Isso porque Curitiba se antecipou em modernizar as leis que regulamentam a instalação de antenas de telefonia celular na cidade, ainda em 2019.

BAIRRO NOVO DA CAXIMBA

O projeto do Bairro Novo da Caximba, que está trocando palafitas irregulares por um bairro inteligente para 1.693 famílias em uma Área de Preservação Ambiental, é um dos exemplos do comprometimento da Prefeitura em projetos que visam a recuperação do ambiente urbano, a redução de emissões de gases e a mitigação dos efeitos das mudanças climáticas.

CIDADE EDUCADORA

Desde 2017, a Prefeitura está expandindo o acesso ao ensino em tempo integral. Atualmente, são 153 unidades de ensino com essa opção, chegando a 100% das unidades até o final.

A cidade também é parte do grupo das Cidades Educadoras e vai sediar, em 2024, o Congresso Internacional das Cidades Educadoras.

A Educação também inova no cadastro online para o ingresso de novas crianças na rede municipal de ensino.

ELETROMOBILIDADE

Curitiba vem se preparando para dar mais um passo para o futuro seguindo a tradição da inovação. O transporte público de Curitiba está na fase dos testes dos ônibus elétricos, que vão operar a partir de 2024. A cidade já tem eletromobilidade na frota da Guarda Municipal e em táxis.

Os projetos dos novos Inter 2 e BRT (Bus Rapid Transit) Leste-Oeste, farão a transição do transporte público atual para a era da eletromobilidade.

O Projeto Inter 2 aponta para a evolução do transporte público de Curitiba ao requalificar mais de 38 km de percurso do Inter 2 e do Interbairros II, com impacto em 28 bairros da capital com obras de infraestrutura viária e as novas estações, os prismas solares, serão polos inteligentes e de integração do sistema de transporte multimodal de Curitiba (ônibus, bicicleta, patinetes, táxis, transporte por aplicativo).

MOBILIDADE ATIVA

Com o Programa Caminhar Melhor, projeto de requalificação de calçadas, a Prefeitura reafirma a prioridade dada ao pedestre e a ciclomobilidade, melhorando a urbanidade e a urbanização de 100km em calçamento de Curitiba, com 82 km de melhorias já realizadas.

Estão previstos R$ 9,5 milhões em obras de revitalização e acessibilidade das calçadas até o final de 2024. As novas calçadas são pisos amigáveis, de concreto alisado, paralelos à pisos tradicionais recuperados.

A Prefeitura também tem investido na ampliação de 400 km da estrutura cicloviária espalhada pelos bairros até o final de 2025. Atualmente, Curitiba já conta com uma malha cicloviária de 280,2 km, entre ciclovias, ciclofaixas, ciclorrotas e vias compartilhadas.Além disso, Curitiba conta com 50 estações para o uso compartilhado de 500 bicicletas compartilhadas, mecânicas e elétricas, é ativado a partir de aplicativo;

CULTURA MAKER

Nos últimos seis anos, a Prefeitura criou e multiplicou locais que incentivam o pensamento inovador e a cultura maker (do “faça você mesmo”).

O Fab Lab do Cajuru é o espaço maker aberto à população para o desenvolvimento de projetos criativos e que já colaborou em 224 projetos.

Curitiba tem outras 33 oficinas de criatividade abertas a estudantes, profissionais da rede municipal de ensino e à comunidade para projetos “mãos na massa”, nos 32 Faróis do Saber e Inovação Laboratório Pedagógico de Inovação.

Os curitibinhas dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEIs), contam com os Faróis Móveis, oficinas maker em um carrinho em forma de farol.

ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL E PARA TODOS

Desde 2017 Curitiba se destaca por seu compromisso com a segurança alimentar:

São 35 unidades de Armazéns da Família, que beneficiam 360 mil famílias com a comercialização de alimentos em média 30% mais baratos;

11 Sacolões da Família, com frutas, verduras e legumes com preço de referência a R$ 3,69 o quilo.

5 Restaurantes Populares, que oferecem 4,7 mil refeições diárias a R$3.

2 Fazendas Urbanas: a do Cajuru, foi a pioneira e é exemplo de cultivo e uso integral dos alimentos, desde o plantio à compostagem; a da CIC já teve sua agrofloresta inaugurada, um espaço para promoção de técnicas agrícolas e de reflorestamento, com árvores frutíferas, Jardins de Mel, plantas medicinais e o plantio de mudas nativas como erva-mate e araucária.

150 hortas urbanas, locais em que 17,9 mil pessoas cultivam 1.576 toneladas/ano de alimentos frescos e sem agrotóxicos.

5 unidades do programa Mesa Solidária que servem 1,1 mil refeições diárias gratuitas para pessoas em situação de vulnerabilidade.

1 mil toneladas de produtos arrecadados pelo Banco de Alimentos de Curitiba em 3 anos, repassados a 70 instituições

REFERÊNCIA EM SMART CITY

Desde 2018, Curitiba é palco da versão brasileira Smart City Expo, maior evento mundial sobre cidades inteligentes. Em sua quarta edição, em março deste ano, contou com 15 mil participantes. A próxima edição do Smart City Expo Curitiba será entre 20 e 22 de março de 2024 e terá seu próprio prêmio: o Smart City Expo Curitiba Brazilian Awards, prêmio nacional para outros municípios brasileiros que, assim como a capital paranaense e seu ecossistema, investem em projetos sustentáveis e inovadores.

Só em 2023, Curitiba já recebeu as seguintes premiações como cidade inteligente, inovadora e sustentável:

Uma das 7 das Comunidades mais Inteligentes do Mundo de 2023 (Intelligent Community Forum -ICF);

Uma das 6 cidades mais inteligentes do mundo, com seu projeto de sustentabilidade (World Smart City Awards 2023);

2º ecossistema emergente mais promissor para startups na América Latina (ranking Global Startup Ecosystem Report 2023);

2ª melhor cidade do Brasil para as startups pelo 3º ano consecutivo (relatório Startup Ecosystem Index Report 2023).

-Finalista do Seoul Smart City Prize (Coreia do Sul), com o case do Vale do Pinhão;

Top 3 do Latam Smart City Awards, o mais importante reconhecimento de iniciativas de cidades inteligentes da América Latina, com o case do Programa Curitiba Mais Energia;

2ª cidade mais inteligente, tecnológica e inovadora do Brasil (ranking Connected Smart Cities 2023);

2º lugar na categoria "Tecnologia e Inovação” do Ranking Connected Smart Cities 2023;

Selo Ouro Smart Cities 2023;

Cidade campeã no Ranking das Cidades com Serviços Inteligentes, (levantamento Conexis Brasil Digital e Teleco);

Top 3 no Prêmio Nacional de Inovação (PNI), na categoria Ecossistema de Inovação de Grande Porte (Sebrae Nacional, pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), e Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI).

Selo Diamante em excelência no atendimento do Espaço Empreendedor do Pinheirinho, concedido pelo Sebrae Nacional. A unidade foi uma das nove entre 1,3 mil salas do Brasil que conquistou a condecoração máxima.

SAÚDE 4.1

Curitiba, primeira capital do Brasil a oferecer videoconsulta para a covid-19, já havia sido pioneira ao ser a primeira do país a ter prontuário eletrônico integrado, nos anos 1990.

Hoje o SUS Curitibano é vanguarda em serviços que usam a tecnologia em favor do indivíduo, dentro do modelo da Saúde 4.1, como o Aplicativo Saúde Já e a Central Saúde Já, em que o usuário faz teleatendimento ou videochamada, sem sair de casa.

SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

No cuidado ao meio ambiente, Curitiba segue também tem ações pioneiras e modelares como:

O Curitiba Mais Energia populariza o uso de energia renovável com Pirâmide Solar, a instalação dos painéis fotovoltaicos em diversos pontos da cidade e a miniusina hidrelétrica CGH Nicolau Kluppel.

Os programas 100 mil árvores e o Amigo dos Rios contribuem para tornar a capital uma cidade neutra em emissões até 2050.

Os 90 pontos dos Jardins de Mel incentivam a preservação das abelhas nativas sem ferrão, responsáveis por 90% da polinização.

A Família Folhas é um dos projetos de Educação Ambiental para a população, que também conta com ações pioneiras de coleta consciente, Lixo que Não é Lixo, Câmbio Verde e Ecocidadão, e 103 pontos de troca do Câmbio Verde beneficiam 5 mil pessoas com 55 toneladas/mês de hortifrútis trocados por material reciclável.

URBANISMO DIGITAL

Hoje, quase 100% dos serviços do Urbanismo em Curitiba são online, como solicitação de alvarás, certidões e licenças para obras e reformas, potencial construtivo, instalação de publicidades, correção e atualização de dados cadastrais; licenças para food truck.

Criada com a mesma tecnologia da Nasa, a plataforma GeoCuritiba agrega aplicativos, painéis, mapas e dados geográficos utilizados na gestão territorial da cidade.

Curitiba está desenvolvendo o Hipervisor, plataforma que vai atuar como "cérebro inteligente da cidade" e vai permitir a convergência de dados para monitoramento, análise e prevenção de ocorrências de diferentes áreas na cidade.

MURALHA DIGITAL

Na área de segurança, a Muralha Digital, programa da Prefeitura é destaque em inovação, ao aliar alia policiamento e tecnologia da informação com a Central de Controle Operacional (CCO) conectada a cerca de 1,9 mil câmeras instaladas em locais estratégicos com fluxo de pessoas, que já reduziram em 40% a criminalidade onde estão dispostas.

 CURITIBA: A CIDADE MAIS INTELIGENTE DO MUNDO

Curitiba foi eleita no dia 8 de novembro, em Barcelona, na Espanha, a Cidade Mais Inteligente do Mundo de 2023. O prefeito Rafael Greca recebeu o principal prêmio do World Smart City Awards, na categoria “Cidades”, pelas políticas públicas, ações e programas de planejamento urbano inteligentes da Prefeitura de Curitiba voltados ao crescimento socioeconômico e à sustentabilidade ambiental.

A premiação ocorreu durante o Smart City World Expo Congress, o maior fórum internacional de cidades inteligentes.

“Ano após ano, temos mostrado como Curitiba se diferencia das demais cidades, sendo pioneira em serviços de cidades inteligentes que estimulam o pensamento inovador, promovendo melhorias na vida dos curitibanos, com desenvolvimento sustentável e reforçando que a inovação só vale quando ela se transforma em processo social. A inovação é como a luz, não tem proprietários e tem de ser compartilhada, multiplicada para que possamos ter um cenário cada vez melhor da humanidade que nós desejamos”, destaca o prefeito Rafael Greca, ao comemorar a premiação internacional.

Cidade da primeira universidade do Brasil, da primeira rua exclusiva para pedestres e referência em transporte público, planejamento urbano e preservação ambiental, Curitiba vem recuperando nos últimos sete anos seu DNA de inovação, graças a iniciativas de cidade inteligente desenvolvidas pela gestão do prefeito Rafael Greca. Assim, tornou-se a cidade da Pirâmide Solar, das Fazendas Urbanas, do Bairro Novo da Caximba, do plantio de mais de 400 mil árvores, dos 48 parques e do acesso à alimentação saudável.

Também é referência nacional nos últimos anos como Cidade Educadora, com o incentivo à cultura maker através do Fab Lab Cajuru e dos Faróis do Saber Inovação; da Saúde 4.0, com o aplicativo Saúde Já e a Central Saúde Já; da Muralha Digital e da aposta na eletromobilidade com os novos Inter 2 e BRT Leste-Oeste.

"A Prefeitura de Curitiba tem implantado soluções para manter a construção de uma cidade mais sustentável e inovadora, alinhada aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU)", reforça o prefeito Rafael Greca.

Além disso, com o Vale do Pinhão, a Prefeitura de Curitiba e o ecossistema de inovação da capital atuam para promover o desenvolvimento socioeconômico de empresas e pessoas, com incentivos fiscais como o Tecnoparque; consultorias; desburocratização (uma nova empresa na cidade hoje é aberta no tempo recorde de 2 horas, em média); parcerias público-privadas para modernização da iluminação pública; oferta programas de capacitação e geração de empregos e desenvolvimento do empreendedorismo, como Escola de Inovação de Curitiba, Bom Negócio, Curitiba Empreendedora, Empreendedora Curitiba, Liceus de Ofícios Criativos, 1º Empregotech e Empregotech 40+

Curitiba: A Cidade Mais Inteligente do MundoCuritiba: A Cidade Mais Inteligente do Mundo - Prefeitura de Curitiba

Os consumidores estarão mais bem servidos por uma empresa pública ou privada?

10.nov.2023 às 15h33

Privatização é meio, não fim. No Brasil, a discussão sobre privatização é quase toda focada na "venda do patrimônio do Estado". Ainda temos viúvas da Vale reclamando que vendemos a empresa por um valor muito baixo (mesmo que tenha sido um leilão aberto a qualquer grupo de investidores do mundo). Estado não tem como função ter patrimônio. A única coisa que deveria importar é: os consumidores estarão mais bem servidos por uma empresa pública ou privada? Nada mais.

Serviços públicos como água e esgoto, luz e telefonia são normalmente monopólios naturais. Em tais mercados, o ideal para a sociedade é que a entrada de novas empresas seja limitada ou impedida. Por exemplo, não faz muito sentido que várias empresas possam oferecer redes de eletricidade em uma mesma área: teríamos sobreposição de redes de distribuição nas áreas mais ricas e falta de cabos nas regiões mais carentes. É por isso que tais serviços são regulados: o Estado leiloa o direito de explorar uma região com exclusividade desde que a empresa cumpra com algumas condições, como universalidade ou tetos de preços (ou metas de enterramento de fios).

Estação de tratamento de água de Morungaba - Rubens Cavallari/Folhapress

Nada exemplifica melhor isso que a discussão sobre a privatização da Sabesp. Parte da oposição é sobre se os serviços de saneamento básico devem ser prestados por empresa concessionária sob controle acionário do Estado ou de terceiros. Mas isso é irrelevante. O que importa mesmo são os desenhos dos contratos e as formas de fiscalização das contrapartidas das empresas concessionárias.

Monopólios naturais são tão melhores para a sociedade quanto maior a qualidade da regulação. E esse foi nosso erro, como sociedade, nas últimas décadas. Criamos um arcabouço institucional decente com agências reguladores independentes, mas, ao longo do tempo, a qualidade destas foi caindo. Umas foram aparelhadas, outras capturadas pelas empresas reguladas, e só poucas continuam firme e forte trabalhando para que as empresas concessionárias cumpram seus deveres com a sociedade.

É possível que uma empresa puramente estatal entregue serviços de qualidade com preços baixos? Sim. É também possível que o mesmo aconteça com empresas privadas, bem reguladas? Também. Mas, grosso modo, há também outras situações possíveis: empresas estatais ineficientes, que também investem menos que deveriam; e empresas privadas mal reguladas, resultando em serviços ineficientes, e, também, subinvestimento. No Brasil, muitas vezes escolhemos os dois piores modelos. Todavia, outra realidade é possível. Nós já privatizamos bem: as empresas de telefonia, em um primeiro momento, investiram sem parar na universalização de serviços, acabando com as filas por linhas de telefone, que eram patrimônio a ser lançado no Imposto de Renda.

No caso da Sabesp, a discussão não pode ser se seus controladores devem ser públicos ou privados. Se a empresa investe pouco e entrega serviços ruins, o modelo deve ser modificado. Privatizar não é a única saída, mas pode funcionar (ganha um doce quem apresentar um plano de investimentos para a empresa com dinheiro público que tenha chance de ser eficiente dada a realidade da empresa hoje). A discussão deve ser: no processo de privatização, a regulação está sendo planejada de forma eficiente? É mais fácil fazer isso que colocar dinheiro público na empresa. Mas não é garantia de dar certo.

Mais uma vez, detalhes importam. Sempre.

Quantos homens, quantas mulheres, quantos advogados/as?

DEPOSIT PHOTOS/DIVULGAÇÃO/EV/JC

O gradual aumento, a cada mês, do número de mulheres advogadas brasileiras (elas são maioria em 19 das 27 Seccionais da OAB) levou o Espaço Vital a um levantamento minucioso sobre a predominância do gênero feminino. Este, porém, não é prevalecente no mundo. Segundo as Nações Unidas, há cerca de 7,8 bilhões de pessoas vivendo nos 193 países, sendo 3,776 bilhões de homens e 3,710 bilhões de mulheres. Assim, há mais homens do que mulheres no mundo hoje. No entanto, os números recenseados variam de acordo com a região, a idade e outros fatores.

Há cinco países onde a predominância do gênero feminino é mais destacada. Na Ucrânia são 1,17 mulheres para cada homem. Outros cotejos: Letônia (1,17 mulheres/1 homem); Estônia (1,17/1); Rússia (1,16/1); Antilhas Holandesas (1,16 mulheres para cada homem).

Segundo os dados da última PNAD Contínua (Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua), realizada em 2022 pelo IBGE no Brasil, o número de mulheres brasileiras é superior ao de homens. A população de nosso País é composta por 51,1% de mulheres e 48,9% de homens. A distribuição por sexo muda quando se comparam grupos etários. Entre os mais jovens existe maior proporção de homens. No grupo de 25 a 29 anos, o contingente de homens e mulheres é similar. A partir dos 30 anos, o percentual feminino é maior do que o masculino.

As cidades do Brasil com mais mulheres do que homens são: 1ª) Águas de São Pedro (SP) - 53,9% da população são mulheres; 2ª) Santos (SP); 3ª) Recife (PE); 4ª) Niterói (RJ); 5ª) São Luís (MA).

Recife é a capital brasileira com mais mulheres em relação ao número de homens, seguida por Porto Alegre. A capital gaúcha tinha 719.538 pessoas do sexo feminino em 2022, quando o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) coletou os dados. Isso representa 53,99% dos 1.332.845 moradores. Percentualmente, a nossa Porto Alegre tem menos homens 46,01%. Eles são 613.307 indivíduos - isto é, 106.231 a menos. 

O universo advocatício brasileiro

Dados atualizadíssimos disponibilizados - ao Espaço Vital - pelo Conselho Federal da OAB, na sexta-feira, revela um contingente de 1.367.308 profissionais da advocacia registrados como atuantes neste mês de novembro.

Deste total, 702.822 são do gênero feminino; e 664.486 do masculino. Percentualmente, a predominância delas é de 51,40% a 48,60%.

As advogadas só não predominam em oito estados: Acre, Alagoas, Ceará, Maranhão, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Piauí e Rio Grande do Norte. A goleada é de 19 x 8. 

As/os advogados(as) tchês

Em português, a expressão tchê é especialmente utilizada no Rio Grande do Sul, sendo vocábulo característico do dialeto gaúcho. As advogadas tchês são, em nosso Estado, 50.191; os advogados tchês, 46.233.

Na mesma variante, as estagiárias igualmente predominam: elas são 396; eles, 362. Os dados são também da última sexta-feira.

E para arrematar: as advogadas gaúchas são maioria em duas faixas etárias: dos 26 aos 40; e dos 41 aos 59 de idade. A predominância numérica masculina é apenas no grupo com idade a partir dos 60. Objetivamente, em tal faixa, os longevos são 64,42%; as damas mais experientes somam 35,58%. Parabéns a todos! 

Uso inusitado do pincel

Uma inédita ação reparatória por dano moral foi decidida, no dia 31, pela 25ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJ-RS). Ela trata de algo insólito nos anais forenses e na história dos meios universitários gaúchos. Foi a condenação das Faculdades Integradas São Judas Tadeu (de Porto Alegre) e do professor Miguel Seadi Júnior, de Direito Penal, pelo arremesso - pelo mestre - de um objeto (pincel atômico) contra a universitária Paolla Silva da Silva.

Tal teria sido a pretexto (?) de corrigenda, porque, em meio a uma aula de Direito Penal, a universitária conversava sobre assunto estranho à matéria que estava sendo ensinada. O caso tramitou quase oito anos no Foro Regional do Alto Petrópolis, em Porto Alegre. O resultado do julgamento foi por maioria (3x2), deferindo indenização de R$ 7 mil. Com os juros retroagindo a 2015, a cifra estimada chega a R$ 20 mil. As partes não quiseram apresentar contrapontos. Não há trânsito em julgado. (Proc. nº 5000716-69-2015.8.21.2001).

"Quebrar barreiras!"

Se pudesse dar um conselho a Lula para nomear o próximo ministro ou ministra do Supremo Tribunal Federal (STF), a desembargadora do Trabalho Adenir Alves da Silva Carruesco, de Mato Grosso, teria duas frases na ponta da língua: "A escolha deve ser guiada pela visão de construir uma corte que atenda às necessidades da população brasileira e seja um símbolo de igualdade e representatividade. É momento de quebrar barreiras!"

Mulher negra de família pobre, Adenir tem o apoio de órgãos do estado mato-grossense, como a OAB e a Câmara Municipal de Rondonópolis.

Isolamento sem higiene

Um motorista internacional contratado para levar um caminhão zero quilômetro, marca Mercedes Benz, da fábrica em São Bernardo do Campo (SP) até a cidade peruana de Tacna, durante a pandemia de Covid-19, receberá reparação moral de R$ 15 mil. A decisão é da 7ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS), reformando a sentença do juízo de São Borja. É a primeira de uma série de ações semelhantes decidida.

A viagem com previsão inicial de 12 dias se estendeu por mais de um mês. O comboio de 40 motoristas não conseguiu concluir o trajeto, pois foi detido no Chile. Caminhoneiros relataram ter permanecido 11 dias em isolamento sanitário custeado pelo governo chileno e o restante do período em uma pensão com precárias condições de higiene e de comodidade: muitas pessoas em um mesmo cômodo e poucos banheiros.

A condenação alcança a Mercedez Benz do Brasil e a Mistral Tlog Serviços. (Processo nº 0020463-98.2021.5.04.0871).

O maior do País

As eleições para os cargos de direção e cúpula do Tribunal de Justiça de São Paulo - o maior tribunal do País, com 357 desembargadores - e da Escola Paulista da Magistratura, para o biênio 2024/2025, serão realizadas em 8 de novembro. A votação será exclusivamente em ambiente virtual, acessada por desembargadoras e desembargadores de qualquer computador, celular ou tablet.

Deu divergência no atual comando da corte. Concorrem à presidência Guilherme Gonçalves Strenger (atual vice) e Fernando Antonio Torres Garcia (atual corregedor-geral de Justiça).

EMPRESAS -  - Publicada em 07 de Novembro de 2023 às 11:52

John Deere realiza 297 demissões na planta de Horizontina

Postos em Horizontina eram ligados ao setor de produção de colheitadeiras; empresa confirmou negociação com o sindicato

JOHN DEERE/DIVULGAÇÃO/ JC

Lívia Araújo

A planta de Horizontina da John Deere, empresa multinacional de implementos agrícolas, realizou nesta segunda (6) e terça-feira (7), a demissão de 297 funcionários de diferentes postos ligados ao setor produção de colheitadeiras, como solda, pintura, montagem, estamparia e almoxarifado.

Os desligamentos foram previamente comunicados ao Sindicato dos Metalúrgicos de Horizontina e Região (Stimmmeh), que negociou com a empresa a redução do contingente de trabalhadores demitidos, além do pagamento de benefícios extras e o condicionamento de alguns desligamentos. “Apesar de a empresa ter recusado alternativas como o lay-off, conseguimos evitar 53 demissões e chamamos a atenção para a questão familiar. Então não foram dispensados casais – o emprego de um deles foi mantido para garantir uma parte da renda, e priorizado a manutenção do emprego dos jovens, já que no caso de funcionários aposentados, já há essa renda prévia”, explicou Jorge Luís Ramos, presidente do sindicato.

No início de agosto, a John Deere já havia realizado o corte de 170 funcionários, defendendo que a medida "foi necessária para adequar seu volume de produção ao mercado". Antes, no mês de junho, a empresa havia anunciado um investimento de R$ 145,1 milhões na expansão da produção na planta de Horizontina.

Segundo o dirigente, a demissão foi motivada pelo excesso de veículos em estoque, cuja demanda sofreu um desaquecimento no último ano. “Como são produtos que têm muitos itens importados, houve na pandemia quase 800 colheitadeiras que ficaram sem a montagem concluída pela falta de peças. Com a reposição, houve mais de mil contratações para suprir a demanda represada, com recordes como a produção de 23 unidades de colheitadeiras por dia. Agora, são 12 colheitadeiras por dia e há itens parados tanto no pátio quanto nas concessionárias”, detalhou Ramos.

Na negociação, a empresa concordou com valores extras entre R$ 900,00 e R$ 2.700,00 além da manutenção do plano de saúde, de acordo com o tempo de vínculo de cada colaborador.

Para auxiliar na recolocação profissional dos trabalhadores dispensados, o Stimmmeh está conversando com empresas na região que estão contratando mão-de-obra qualificada. “São vagas similares às da John Deere, com atividades como montagem e solda, em cidades como Cruz Alta e Ibirubá. Queremos encaminhar isso o mais rápido possível para que eles voltem ao mercado de trabalho, principalmente nessa época do ano”, pontuou o sindicalista.

Em comunicado da John Deere enviado à reportagem por sua assessoria de imprensa, a empresa informou a demissão e a respectiva negociação com a entidade representativa e salientou que “reitera seu compromisso de agir de forma respeitosa com todos os profissionais envolvidos nesta operação”.